杰克·多西的Block公司在大规模裁员后重新聘回部分员工

至少有四名Block员工在二月份公司大规模裁员后重新加入了公司。

Block创意策略负责人Chane Rennie就是其中之一。根据LinkedIn的帖子,他在宣布被裁员仅一周后就重返了该职位。

另一个案例是设计工程师Andrew Harvard,他在被公司意外暂时裁掉后很快就被邀请回来。他在一份声明中确认了回归

一些团队成员在他们的经理和同事强烈推动领导层将他们召回后被重新雇用。

Block旗下Square Online和网站运营技术负责人Richard Hesse表示,在公司裁员40%后,他是唯一留下的团队成员。Hesse不懈努力说服领导层,他的同事们是不可或缺的,他无法独自管理。

他的努力获得了回报,Block重新雇用了一些被解雇的员工。

这些重新雇用几乎无法抵消Block将员工人数从超过10,000人减少到不到6,000人,减少了近一半的事实。

该公司联合创始人Jack Dorsey表示,这一决定是由公司运作方式的结构性和战略性变革所驱动的。

Coinbase前首席技术官Balaji Srinivasan称这是第一次"AI裁员",并预测这将给科技行业带来冲击波。

自动化和AI正在改变工作流程。更小的团队被期望完成更多工作,这引发了对AI生产力悖论的担忧。

不仅像Amazon和Block这样的大公司受到影响。劳动力市场的混乱也影响着正在获得主流采用的加密货币行业。

该行业面临严峻的低迷,因此最近几个团队进行了重组。

今天早些时候,Algorand表示为应对市场状况和宏观不确定性,已裁员25%。

该公司加入了越来越多采取类似举措的加密货币公司名单,包括OP Labs、Gemini和OKX。