Open Campus、Le & Associates 及 SKALE 合作在越南试行凭证驱动的职位配对计划

Open Campus,一个由社区主导的去中心化自治组织(DAO),致力于为教育领域构建区块链驱动的金融层,宣布已与Le & Associates和SKALE签署谅解备忘录(MoU),计划推出一项专注于越南市场的凭证驱动职位匹配计划。

此次合作将结合Open Campus的教育生态系统以及凭证和身份基础设施,Le & Associates的招聘专业知识,以及SKALE的数字招聘平台,使求职者能够直接与雇主分享经过验证的成就,并允许企业根据经过验证的技能而非仅依靠自我报告的简历来筛选申请者。有关推出的更多详情将在适当时候公布。

该试点项目将首先关注进入职场的高中生和大学生,并评估可信的、可携带的凭证如何改善求职者经过验证的技能与雇主招聘要求之间的匹配度。

Le & Associates创始人兼董事长Pham Thi My Le女士表示:"在越南快速发展的劳动力市场中,求职者和雇主往往难以清晰地表达和匹配技能与能力。可验证凭证可以通过为雇主提供更可信的信息来帮助弥合这一差距,同时使求职者能够更清晰、更自信地展示他们的成就。"

SKALE首席执行官Truong Binh Nguyen先生表示:"SKALE很自豪能为这一计划贡献我们的在线招聘平台。通过利用AI驱动的匹配和智能筛选,我们力求加快招聘周期,提高人才质量,并在企业与教育机构之间建立更透明、可扩展的桥梁。"

Open Campus项目负责人兼核心贡献者Jonah Lau表示:"越南是一个教育、技能和就业途径正在快速发展的市场。我们很高兴与Le & Associates和SKALE合作,展示可验证凭证如何在实际招聘流程中使用——帮助学习者展示他们所取得的成就,并支持雇主通过更可信的技能和能力信号来评估候选人。"

随着该计划的推进,试点项目的见解将为凭证驱动招聘的未来发展提供信息,支持Open Campus ID和可验证凭证在越南人才经济中的更广泛应用。

Open Campus、Le & Associates和SKALE合作在越南试点凭证驱动职位匹配计划一文首次发表于Crypto Reporter。