Moniepoint推出第二期DreamDevs计划以加强科技人才储备

Moniepoint Inc,作为非洲领先的数字金融服务提供商之一,已开放其旗舰计划DreamDevs第二期的申请,该计划旨在通过为应届毕业生提供行业就绪技能和实际工作经验,弥合非洲的科技人才缺口。

申请现已向尼日利亚各地的毕业生开放,Moniepoint将此描述为寻找下一代世界级工程师的全国人才搜索。

该计划每年仅选拔20名高潜力候选人参加密集培训营,表现最优秀者将晋升到Moniepoint的实习和全职职位。

Moniepoint在尼日利亚全国范围内的人才搜索

第一期的成功证明了一切,共录用四人,包括三名实习生和一名全职工程师,验证了该计划作为高影响力人才管道的有效性。DreamDevs面向技术、计算机科学、工程及相关领域的毕业生,他们需具备HTML、CSS和JavaScript的基础编程知识。

该计划提供为期九周的严格培训营,让参与者通过由一些行业领先软件工程师带领的实践培训沉浸其中。

表现突出者将获得在Moniepoint为期六个月的实习机会,并有机会根据实习期间的表现转为全职员工。

Moniepoint Inc联合创始人兼首席技术官Felix Ike强调了该计划的早期成功和未来愿景。"第一期的成果验证了我们的信念,即通过正确的培训和支持,非洲的年轻科技人才可以在全球竞争,"Ike解释道。

"今年,我们将加倍努力,目标是将一半的参与者转为全职员工。对我们来说,DreamDevs的核心是创造可持续的职业道路,推动非洲数字经济向前发展。"

该计划与Moniepoint更广泛的愿景无缝契合,即利用技术为数百万人的梦想赋能,并在整个非洲创造金融幸福。

它补充了公司现有的人才发展计划,包括HatchDev,这是与NITHub Unilag合作的项目,每年培养500名专业开发人员,涵盖软件工程、智能系统和物联网/嵌入式系统。该公司还开展其广受欢迎的女性科技计划,现已进入第五年。

DreamDevs计划还支持联邦政府的300万技术人才计划,Moniepoint是该计划的主要赞助商。虽然3MTT计划专注于尼日利亚全国范围内的大规模技术技能培训,但DreamDevs提供了一条专业化路径,将毕业生从基础培训带到就业,创建了一个完整的人才发展生态系统。

"我们很自豪能支持政府建设300万技术人才的愿景,同时通过DreamDevs等计划创造直接就业机会,"Ike指出。

"这种多方面的方法确保我们在为国家目标做出贡献的同时,也满足了我们行业的即时人才需求。通过投资年轻人,为他们提供实践经验、初创企业孵化支持和产品开发机会,我们不仅创造高影响力的工作岗位,还推动整个非洲大陆的可持续经济增长。"

Moniepoint

Victor Adepoju是第一期成员,现在Moniepoint担任后端工程师,他分享了自己参与该计划的经历。

"该计划的组织非常出色。培训涵盖了广泛的主题,并提供了我可以继续建立的坚实基础。我学到了很多关于云技术的知识,特别是Google Cloud Platform。该计划还强调了宝贵的软技能,包括规划、组织和优先级排序,这些在我的日常工作中非常有用。"

选拔将基于技术能力、学习潜力以及与Moniepoint创新和卓越价值观的契合度。有兴趣且符合资格的应届毕业生请在1月20日截止日期前通过官方门户网站dreamdevs.moniepoint.com申请。

文章《Moniepoint推出DreamDevs计划第二期,加强科技人才管道建设》首次发表于Technext。