Open Campus colaborează cu Le & Associates și SKALE pentru a lansa inițiativa de potrivire a locurilor de muncă bazată pe credențiale în Vietnam

Open Campus, o organizație autonomă descentralizată (DAO) condusă de comunitate, axată pe dezvoltarea unui strat financiar bazat pe blockchain pentru educație, a anunțat semnarea unui Memorandum de Înțelegere (MoU) cu Le & Associates și SKALE pentru a sprijini lansarea planificată a unei inițiative de potrivire a locurilor de muncă bazată pe acreditări în Vietnam.

Parteneriatul va integra ecosistemul educațional al Open Campus și infrastructura de verificare a acreditărilor cu expertiza de recrutare a Le & Associates și platforma digitală de recrutare a SKALE. Inițiativa este concepută pentru a permite candidaților să partajeze realizări verificate direct cu angajatorii și să permită companiilor să evalueze candidații pe baza competențelor validate, mai degrabă decât să se bazeze exclusiv pe CV-uri auto-declarate. Informații suplimentare cu privire la implementarea inițiativei se așteaptă să fie publicate în lunile următoare.

Faza pilot se va concentra pe elevii de liceu și studenții universitari care intră pe piața muncii și va evalua modul în care acreditările de încredere și portabile pot îmbunătăți alinierea între competențele verificate ale candidaților și cerințele angajatorilor.

Acreditări verificabile și platformă de recrutare bazată pe inteligență artificială pentru a îmbunătăți potrivirea competențelor și eficiența angajării 

Piața muncii în rapidă evoluție a Vietnamului creează adesea provocări atât pentru candidați, cât și pentru angajatori în semnalizarea și potrivirea eficientă a competențelor. Pham Thi My Le, fondatoarea și președinta Le & Associates, a remarcat că acreditările verificabile ar putea ajuta la abordarea acestor provocări prin furnizarea de informații mai fiabile angajatorilor și prin permiterea candidaților să își prezinte realizările cu mai multă claritate.

Într-o declarație scrisă, Truong Binh Nguyen, CEO al SKALE, a evidențiat rolul platformei digitale de recrutare a companiei în inițiativă, subliniind că potrivirea bazată pe inteligență artificială și selecția inteligentă ar putea ajuta la accelerarea ciclurilor de angajare, îmbunătățirea calității talentelor și crearea unei conexiuni mai transparente și scalabile între afaceri și instituțiile de învățământ.

Căile de educație, competențe și angajare din Vietnam se schimbă, iar colaborarea cu Le & Associates și SKALE oferă o oportunitate de a demonstra modul în care acreditările verificabile pot fi aplicate în procesele practice de angajare. Abordarea permite cursanților să își prezinte realizările, ajutând în același timp angajatorii să evalueze candidații folosind indicatori mai fiabili ai competențelor și capacităților.

Se așteaptă ca perspectivele obținute din pilot să ghideze dezvoltarea viitoare a soluțiilor de recrutare bazate pe acreditări și să sprijine adoptarea mai largă a Open Campus ID și a acreditărilor verificabile în întregul ecosistem de talente din Vietnam.

Articolul Open Campus se asociază cu Le & Associates și SKALE pentru a lansa inițiativa de potrivire a locurilor de muncă bazată pe acreditări în Vietnam a apărut prima dată pe Metaverse Post.