Beeline divulga análise dos dados de emprego do U.S. Bureau of Labor Statistics de outubro/novembro de 2025 com foco na força de trabalho estendida e independente

A força de trabalho alargada—contratantes, profissionais independentes, consultores SOW e talentos baseados em projetos—sublinha uma mudança fundamental: mesmo quando as folhas de pagamento a tempo inteiro diminuem, o trabalho em si não abranda

JACKSONVILLE, Fla., 16 de dezembro de 2025 /PRNewswire/ — Após a divulgação hoje do relatório da Situação do Emprego de outubro/novembro de 2025 do U.S. Bureau of Labor Statistics (BLS), a Beeline, o principal fornecedor de soluções tecnológicas para gestão da força de trabalho alargada global, está a partilhar indicadores-chave que refletem a atividade no segmento de crescimento mais rápido do mercado de trabalho: trabalhadores fora da folha de pagamento.

De acordo com o relatório de empregos atrasado do BLS, o emprego total na folha de pagamento não agrícola diminuiu 105.000 em outubro e aumentou 64.000 em novembro. A taxa de desemprego subiu para um máximo de quatro anos de 4,6% em novembro.

O relatório de empregos do BLS acompanha os empregos a tempo inteiro e a tempo parcial nas folhas de pagamento dos empregadores. No entanto, não mede a força de trabalho alargada—contratantes, profissionais independentes, consultores de declaração de trabalho (SOW) e talentos baseados em projetos—que cada vez mais impulsionam trabalho crítico em todos os setores e operam fora da metodologia do BLS, representando hoje aproximadamente 40% da força de trabalho total dos EUA.

Os dados anonimizados e agregados da Beeline (de 1 de outubro a 30 de novembro de 2025) mostram que este segmento do mercado de trabalho permanece ativo e está em expansão:

• Horas faturadas por talentos da força de trabalho alargada aumentaram 3,5% em outubro e 5,1% em novembro em comparação com o ano anterior
• 60% dos clientes da Beeline aumentaram o seu uso de trabalho externo durante este período
• A atividade de atribuições mostra impulso positivo: os inícios de atribuições aumentaram 4,9%, enquanto os términos diminuíram 0,5%
• O crescimento é global, com atribuições a aumentar em 45 países, liderados pelos Estados Unidos
• A despesa em talentos flexíveis está 6,2% acima em relação ao ano anterior, à medida que as organizações canalizam orçamentos para estratégias de força de trabalho externa.

Estas tendências alinham-se com o aumento mais amplo do trabalho independente. De acordo com o relatório State of Independence 2025 da MBO Partners, 72,9 milhões de americanos trabalham agora de forma independente, e os independentes a tempo inteiro quase duplicaram desde 2020—de aproximadamente 13,6 milhões para 27,6 milhões—contribuindo com mais de 1 bilião de dólares anualmente para a economia dos EUA.

"Como a maior plataforma independente de força de trabalho alargada do mundo, vemos uma parte do mercado de trabalho que o relatório de empregos não mede", afirmou Doug Leeby, CEO da Beeline. "A realidade é que o trabalho não está a abrandar, está a mudar. As empresas estão a investir em talentos flexíveis e altamente qualificados para se manterem competitivas, e milhões de americanos estão a escolher o trabalho independente como o seu percurso profissional principal. Se queremos uma imagem precisa da economia laboral, devemos olhar para além dos empregos na folha de pagamento e reconhecer o papel crítico da força de trabalho alargada. Ao considerar este segmento, as organizações, decisores políticos e analistas podem alinhar melhor as estratégias de força de trabalho com a forma como o mercado de trabalho está realmente a evoluir."

Sobre a Beeline
Há mais de 20 anos, a Beeline tem capacitado empresas em todo o mundo a alcançar vantagens competitivas com a sua força de trabalho alargada. A Plataforma de Força de Trabalho Alargada da Beeline fornece a visibilidade necessária para mitigar riscos, obter poupanças de custos e adaptar-se a necessidades empresariais dinâmicas. Com soluções personalizadas focadas nas complexidades da força de trabalho alargada, os clientes podem aproveitar os produtos da Beeline que atendem aos seus requisitos únicos. Através de milhares de integrações, as organizações podem conectar os seus dados da força de trabalho alargada em todos os conjuntos de tecnologia, incluindo os principais sistemas de procurement e RH. Explore mais em beeline.com.

Contacto:

Casey Bush para a Beeline

Global Results Communications

beeline@globalresultspr.com

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FONTE Beeline