メタ、従業員を最大20%削減へ、2028年までにAIデータセンターに6000億ドル投資計画

Meta Platformsは、人工知能インフラへの支出を増やすため、従業員の最大20%に影響を与える可能性のある大規模なレイオフを検討しています。これは、この件に詳しい3つの情報源を引用したロイターの報道によるものです。

潜在的な人員削減は、2028年までにデータセンターに6000億ドルを費やす計画を含む、AI投資の膨大なコストを相殺する取り組みの一環です。Metaはレイオフの日程を設定しておらず、規模も確定していません。

2つの情報源によると、トップエグゼクティブは最近、Metaの他のシニアリーダーに計画を伝え、削減の計画を開始するよう指示したとのことです。情報源は、削減を開示する権限がなかったため、匿名で語りました。

「これは理論的なアプローチに関する推測的な報道です」と、Metaのスポークスパーソンであるアンディ・ストーンは、計画に関する質問に答えて述べました。

Metaが20%という数字に決定した場合、このレイオフは、2022年後半から2023年初頭にかけて同社が「効率化の年」と呼んだリストラ以来、最大規模のものとなります。最新の提出書類によると、2025年12月31日時点で、同社は約79,000人を雇用していました。20%の削減は、約15,800人の従業員に影響を与えることになります。

削減を推進するAIへの投資

過去1年間、CEOのマーク・ザッカーバーグは、ジェネレーティブAIでより積極的に競争するようMetaを推進してきました。同社は、新しい超知能チームにトップAI研究者を引き付けるため、4年間で数億ドルの価値がある巨額の報酬パッケージを提供しています。

6000億ドルのデータセンター投資に加えて、Metaは最近、AIエージェント向けに構築されたソーシャルネットワーキングプラットフォームであるMoltbookを買収しました。また、以前報じられたように、中国のAIスタートアップManusを買収するために少なくとも20億ドルを費やしています。

ザッカーバーグは投資による効率化について言及し、1月に「以前は大規模なチームを必要としていたプロジェクトが、今では非常に才能のある一人によって達成されるようになってきている」と述べました。

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同社は2022年11月に11,000人のスタッフ、当時の従業員の約13%をレイオフしました。約4か月後、さらに10,000人の雇用を削減すると発表しました。

より広範なテック業界のレイオフの波の一部

Metaの計画は、今年、特にテック業界における米国の大手企業の間で見られる広範なパターンを反映しています。エグゼクティブは、変化の理由の1つとして、AIシステムの最近の改善を指摘しています。

1月、Amazonは約16,000人の雇用を削減することを確認し、これは従業員の約10%に相当します。先月、フィンテック企業Blockはスタッフのほぼ半分を削減し、CEOのジャック・ドーシーは、AIツールとそれらがより少ないチームでより多くのことを行う能力の向上を明確に指摘しました。

Metaが計画しているAI投資は、昨年のLlama 4モデルに関する一連の挫折に続くものです。初期バージョンで使用したベンチマークで誤解を招く結果を提供したという批判も含まれています。同社は、夏にリリース予定だったBehemothと呼ばれる最大バージョンのモデルのリリースを断念しました。

超知能チームは、新しいAvocadoモデルで今年、同社の地位を回復することを目指していましたが、そのパフォーマンスは期待を下回っています。

Metaが完全な20%の削減を進めるのか、それともより小規模な数字に落ち着くのかは不明です。同社は、AI野心と、それを達成するための財政的および人的コストとのバランスを取っています。

Meta to cut up to 20% of workforce, plans $600bn AI data centre spending by 2028の投稿は、Technextに最初に掲載されました。