কমিউনিটি কলেজগুলিকে জাতীয় দক্ষতার ঘাটতি মোকাবেলায় কর্মশক্তি শিক্ষা রূপান্তরের আহ্বান

ড. অ্যান্ড্রু জনসন III, লোন স্টার কলেজ–ইউনিভার্সিটি পার্কের ওয়ার্কফোর্স ইনস্ট্রাকশনের ডিন, আমেরিকার ক্রমবর্ধমান দক্ষতার ব্যবধান মোকাবেলায় কমিউনিটি কলেজগুলিকে কর্মশক্তি শিক্ষার সংস্কার করার জন্য একটি জোরালো আহ্বান জানিয়েছেন। তার বিশ্লেষণে, জনসন জোর দিয়েছেন যে এই প্রতিষ্ঠানগুলিকে অবশ্যই অর্থনৈতিক প্রাণবন্ততা বজায় রাখতে এবং অর্থবহ ক্যারিয়ার পথ প্রদান করতে শিক্ষা ও কর্মসংস্থানের মধ্যে গতিশীল সেতু হয়ে উঠতে হবে। এআই এবং রোবোটিক্স থেকে শুরু করে উন্নত উৎপাদন পর্যন্ত প্রযুক্তিগত পরিবর্তনের ত্বরান্বিত গতি একটি মৌলিক চ্যালেঞ্জ উপস্থাপন করে যার জন্য শিক্ষা কর্মসূচিগুলিকে তাদের ভিত্তি হিসাবে অভিযোজনযোগ্যতাকে অগ্রাধিকার দিতে হবে।

সাম্প্রতিক তথ্য এই রূপান্তরের জরুরিত্বকে আরও জোরদার করে। ইনডিড হায়ারিং ল্যাব অনুসারে কলেজ ডিগ্রি প্রয়োজন এমন চাকরির পোস্ট ২০১৯ থেকে ২০২৪ সালের মধ্যে ২০.৪% থেকে কমে ১৭.৮% হয়েছে। এদিকে, ম্যানপাওয়ারগ্রুপ ২০২৫ গ্লোবাল ট্যালেন্ট শর্টেজ রিপোর্ট অনুসারে ৭০% নিয়োগকর্তা দক্ষ প্রতিভা খুঁজে পেতে অসুবিধার কথা জানিয়েছেন। BYF.org দ্বারা নথিভুক্ত অনুযায়ী প্রায় প্রতিটি মার্কিন অঞ্চল দক্ষ ব্যবসায়, উৎপাদন, শক্তি এবং উদীয়মান প্রযুক্তি খাতে ঘাটতির সম্মুখীন। জনসন উল্লেখ করেছেন যে আমেরিকা দক্ষতা-ভিত্তিক নিয়োগের দিকে এগিয়ে যাচ্ছে, যেখানে যোগ্যতা এবং সার্টিফিকেশন প্রায়শই ঐতিহ্যবাহী শিক্ষাগত প্রমাণপত্রের চেয়ে বেশি গুরুত্বপূর্ণ। তিনি যুক্তি দেন যে ২০৩৫ সালের কর্মশক্তি এখনই গঠিত হচ্ছে, যার জন্য উচ্চশিক্ষা, নিয়োগকর্তা এবং সম্প্রদায়ের মধ্যে সুচিন্তিত সমন্বয় প্রয়োজন।

জনসন কমিউনিটি কলেজগুলিকে তাদের মূল মিশনে কর্মশক্তি শিক্ষা সংহত করার আহ্বান জানান, কাস্টমাইজড কর্পোরেট প্রশিক্ষণ, অব্যাহত শিক্ষা এবং একাডেমিক প্রোগ্রামের বিচ্ছিন্ন বিভাগের বাইরে যেতে। 'যখন প্রমাণপত্রগুলি সার্টিফিকেটে স্তূপীকৃত হয় না এবং সার্টিফিকেটগুলি ডিগ্রিতে স্তূপীকৃত হয় না, তখন শিক্ষার্থীরা গতি হারায় এবং প্রতিষ্ঠানগুলি প্রাসঙ্গিকতা হারায়,' তিনি যুক্তি দেন। সমাধানের জন্য নির্বিঘ্ন পথ তৈরি করা প্রয়োজন যা আধুনিক আমেরিকানরা কীভাবে শিখে, কাজ করে এবং দক্ষতা বৃদ্ধি করে তা প্রতিফলিত করে। এই রূপান্তরের জন্য নিয়োগকর্তাদের সাথে গভীর, পারস্পরিক অংশীদারিত্ব প্রয়োজন যা ঐতিহ্যবাহী পরামর্শদাতা বোর্ড বা মাঝে মাঝে অনুদানের বাইরে যায়। জনসন ব্যাখ্যা করেন যে নিয়োগকর্তাদের চাকরির জন্য প্রস্তুত কর্মী সরবরাহকারী প্রতিভা পাইপলাইন প্রয়োজন, যখন কলেজগুলির প্রোগ্রাম প্রাসঙ্গিকতা নিশ্চিত করতে নিয়োগকর্তা বৈধতা প্রয়োজন। কর্মচারী মধ্যস্থতাকারীদের উপর নির্ভর না করে সরাসরি অংশীদারিত্ব শক্তিশালী করা টেকসই আঞ্চলিক ইকোসিস্টেম তৈরির চাবিকাঠি।

এর মূলে, কর্মশক্তি শিক্ষা একটি মানব রূপান্তর প্রক্রিয়াকে প্রতিনিধিত্ব করে। লিন ম্যানুফ্যাকচারিং বিশেষজ্ঞ গাই জোনসকে উদ্ধৃত করে, জনসন মিশনটিকে নির্ভুলতা, গতি এবং সততার সাথে আশাকে কর্মসংস্থানে রূপান্তরিত করা হিসাবে বর্ণনা করেন—শিক্ষার্থীদের আকাঙ্ক্ষা থেকে সার্টিফিকেশন, সার্টিফিকেশন থেকে কর্মসংস্থান এবং কর্মসংস্থান থেকে আজীবন ক্যারিয়ার সাফল্যের দিকে গাইড করা। জনসন উপসংহারে বলেছেন যে যখন কমিউনিটি কলেজগুলি সম্পূর্ণরূপে কর্মশক্তি উন্নয়নের সাথে সংযুক্ত হয়, তখন তারা সম্প্রদায়ের সম্ভাবনা আনলক করতে, আঞ্চলিক শিল্প শক্তিশালী করতে এবং বিশ্বব্যাপী আমেরিকার প্রতিযোগিতামূলক অবস্থান সুরক্ষিত করতে পারে। 'যদি আমরা এই মিশন গ্রহণ করি, আমরা শুধু দক্ষতার ব্যবধান পূরণ করব না, আমরা প্রজন্মের জন্য আমেরিকার কর্মশক্তির ল্যান্ডস্কেপ পুনর্সংজ্ঞায়িত করব,' তিনি বলেন। অতিরিক্ত অন্তর্দৃষ্টির জন্য, জনসনের সম্পূর্ণ সাক্ষাৎকার দ্য বিল্ডিং টেক্সাস শো-এর ইউটিউব চ্যানেলের মাধ্যমে $৫০ বিলিয়ন কর্মশক্তি ব্যবধান নিয়ে আলোচনা করা উপলব্ধ।

এই সংবাদ গল্পটি Newsworthy.ai দ্বারা বিতরণ করা বিষয়বস্তুর উপর নির্ভর করেছে। Blockchain Registration, Verification & Enhancement provided by NewsRamp দ্বারা প্রদত্ত। এই প্রেস রিলিজের উৎস URL হল Community Colleges Urged to Transform Workforce Education to Address National Skills Gap।

পোস্টটি Community Colleges Urged to Transform Workforce Education to Address National Skills Gap প্রথম citybuzz-এ প্রকাশিত হয়েছিল।