انضمت مؤسسة Algorand يوم الأربعاء إلى صفوف شركات الكريبتو التي تخفض عدد الموظفين، حيث فقدت 25% من موظفيها الذين يقل عددهم عن 200 موظف، مشيرة إلى "البيئة الاقتصادية العالمية غير المؤكدة" وانكماش أوسع في قطاع الكريبتو.
جاءت التخفيضات مع انتشار موجة من التسريحات عبر الصناعة. في فبراير، أعلنت Gemini Space Station (GEMI) أنها ستلغي حوالي 200 صفقة، أي حوالي ربع موظفيها، وهو رقم ارتفع إلى 30% بحلول منتصف مارس. يوم الخميس، أعلنت Crypto.com أنها تخفض 12%، أي حوالي 180 وظيفة.
هذا بالإضافة إلى 20 موظفًا تم الاستغناء عنهم في OP Labs، الشركة التي تبني بلوكتشين Optimism من الطبقة الثانية، في وقت سابق من هذا الشهر، وخمسة موظفين بدوام كامل وثلاثة متعاقدين تم الاستغناء عنهم في PIP Labs، الفريق الذي يقف وراء Story Protocol، أي 10% من القوى العاملة لديها. أعلنت Messari، مزود بيانات الكريبتو الذي يصف نفسه الآن بأنه شركة قائمة على الذكاء الاصطناعي، عن جولة التسريحات الثالثة لها منذ عام 2023 إلى جانب تغيير الرئيس التنفيذي، دون تقديم رقم.
تباينت التفسيرات الرسمية. أشارت Algorand بشكل مباشر إلى الظروف الاقتصادية الكلية وضعف أسعار الرموز، على الرغم من أن الكثيرين وصفوا تخفيضاتهم بأنها تحول نحو استخدام أكبر للذكاء الاصطناعي في سير العمل.
"أصبح الذكاء الاصطناعي الآن قويًا جدًا لدرجة يتعذر عدم استخدامه في Gemini"، قالت الشركة في رسالتها إلى المساهمين. "عدم استخدام الذكاء الاصطناعي في Gemini سيكون قريبًا مماثلاً للحضور إلى العمل بآلة كاتبة بدلاً من جهاز كمبيوتر محمول."
"نحن ننضم إلى قائمة الشركات التي تدمج الذكاء الاصطناعي على مستوى المؤسسة"، قال متحدث باسم Crypto.com لـ CoinDesk يوم الخميس، مشيرًا إلى زيادة الكفاءة التي تحتاج إلى عدد أقل من الموظفين. قال الرئيس التنفيذي Kris Marszalek على X أن الشركات التي لا تتحول نحو دمج الذكاء الاصطناعي في عملياتها ستفشل.
أثرت تخفيضات Algorand على أدوار إدارة المجتمع وتطوير الأعمال، وليس الوظائف التي تم استبدالها بشكل واضح بالذكاء الاصطناعي. لنكون منصفين، ألقت الشركة باللوم على بيئة الكريبتو الأوسع. تم تداول رمز ALGO مؤخرًا عند حوالي $0.09، بانخفاض 98% عن ذروته في عام 2019. خسرت Bitcoin BTC$70,461.42، أكبر عملة مشفرة من حيث القيمة السوقية، 20% في هذا الربع.
توحيد الصناعة
أشار مراقبو الصناعة إلى ديناميكية توحيد أوسع. انكمشت قطاعات الكريبتو بأكملها مثل restaking و DePIN والطبقة الثانية، والتي كانت مليئة بالمواهب في السابق، بشكل حاد، بينما يضيف نشاط الاندماج والاستحواذ إلى التكرار حيث يحل الموظفون المكتسبون من خلال شراء شركة محل الموظفين القدامى.
"لا أرى أي دليل حقيقي على أن هذه التسريحات لها علاقة باستبدال القوى العاملة بالذكاء الاصطناعي على نطاق واسع"، قال Dan Escow، مؤسس وكالة التوظيف في مجال الكريبتو Up Top. "فئات بأكملها مثل restaking و DePIN والطبقة الثانية التي كانت قوية بالمواهب غير موجودة بشكل أساسي. تُجبر الشركات على الدخول في وضع خفض التكاليف لشراء الوقت لمعرفة كيفية تنفيذ ما يأتي بعد ذلك."
تدعم صورة التوظيف الأوسع هذه القراءة. بلغت إعلانات الوظائف الجديدة عبر لوحات الوظائف الرئيسية للكريبتو حوالي 6.5 يوميًا في يناير، بانخفاض حوالي 80% عن نفس الفترة من العام السابق.
أعلنت الشركات المذكورة في هذه القصة فقط - باستثناء Messari، التي لم تكشف عن الأرقام - عن حوالي 450 تخفيضًا وظيفيًا في غضون أسابيع. قد يكون هذا مجرد قمة جبل الجليد، في شتاء الكريبتو لعام 2022، تتبعت CoinDesk أكثر من 26,000 خسارة وظيفية على مدار العام، وهو رقم استغرق شهورًا ليصبح واضحًا.
