بلغت عمليات تسريح العمال أعلى إجمالي لها الشهر الماضي منذ الركود الكبير قبل ما يقرب من عقدين، وفقاً لتحليل جديد، ولا يبدو أن أصحاب العمل سيضيفون وظائف قريباً.
أعلن أصحاب العمل في الولايات المتحدة عن 108,435 حالة تسريح للعمال في يناير، بزيادة 118 بالمائة عن نفس الفترة من العام الماضي و205 بالمائة عن ديسمبر، وفقاً لشركة Challenger, Gray & Christmas لإعادة التوظيف، وأفادت CNBC أن هذه كانت أعلى الإجماليات لشهر يناير منذ أعماق الأزمة المالية العالمية في عام 2009.
قال آندي تشالنجر، كبير مسؤولي الإيرادات في الشركة: "بشكل عام، نشهد عدداً كبيراً من تخفيضات الوظائف في الربع الأول، ولكن هذا إجمالي مرتفع لشهر يناير. وهذا يعني أن معظم هذه الخطط تم وضعها في نهاية عام 2025، مما يشير إلى أن أصحاب العمل أقل تفاؤلاً بشأن التوقعات لعام 2026."
أعلنت الشركات عن 5,306 موظف جديد فقط، وهو أيضاً أدنى معدل لشهر يناير منذ عام 2009، وتشكك بيانات Challenger في السرد الذي تشكل حول سوق عمل بلا توظيف ولا تسريح.
أفادت CNBC: "عززت بعض إعلانات التسريح البارزة المخاوف من أضرار أوسع في سوق العمل. أعلنت أمازون وUPS وDow Inc. مؤخراً عن تخفيضات كبيرة في الوظائف. في الواقع، كان قطاع النقل لديه أعلى مستوى من وجهة نظر القطاعات في يناير، ويرجع ذلك إلى حد كبير إلى خطط UPS لتسريح أكثر من 30,000 عامل. وجاء قطاع التكنولوجيا في المرتبة الثانية على خلفية إعلان أمازون عن إلغاء 16,000 وظيفة معظمها على مستوى الشركات."
انخفض التوظيف المخطط له بنسبة 13 بالمائة منذ يناير 2025 وانخفض بنسبة 49 بالمائة منذ ديسمبر، وارتفعت مطالبات البطالة الأولية منذ أوائل ديسمبر لتصل إلى إجمالي معدل موسمياً قدره 231,000 للأسبوع الأخير من يناير.
قال أستاذ كلية وارتون محمد العريان: "بيانات مقلقة من Challenger حول سوق العمل الأمريكي. تضاعف عدد تخفيضات الوظائف المعلنة في يناير أكثر من الضعف على أساس سنوي، لتصل إلى أعلى مستوى لها منذ الركود الكبير عام 2009. والأهم من ذلك، أن عمليات التسريح هذه تحدث بينما يستمر الناتج المحلي الإجمالي في النمو بنحو 4 بالمائة، مما يسرع من فصل التوظيف عن النمو الاقتصادي - وهي ظاهرة، إذا استمرت، لها آثار اقتصادية وسياسية واجتماعية عميقة."


