10 منصات بقيادة نسائية لتعلم وإتقان المهارات التقنية في 2026

كامرأة في مجال التقنية، إتقان المهارات في عام 2026 يعني أكثر من مجرد مشاهدة الدروس التعليمية وحدها أو حفظ الدورات التي لن تنهيها أبدًا. يتطلب الأمر الآن أن تجدي المنصات المناسبة حيث يكون التعلم موجهًا، والأسئلة مرحب بها، والفرص واضحة.

لفترة من الوقت، أصبحت المنصات الإلكترونية التي تركز على الإناث نقاط دخول قوية لعشاق التقنية. خاصة هنا في أفريقيا، منصات التعلم ليست فقط مجتمعات بل مساحات تعليمية منظمة للبرامج القائمة على المجموعات والتدريب الداخلي.

منصات مثل She Code Africa، Women in Tech Africa، GirlCode Group، Tech4Dev Women Techsters، WomEng، Tech4Her، Moniepoint Women in Tech Internship، HerTechTrail، Developers in Vogue، و Heels and Tech وصلت إلى قائمتي لأفضل 10 منصات في عام 2026.

تم اختيار هذه المنصات بعناية من خلال البحث ومراقبة النظام البيئي والمحادثات مع النساء اللاتي اختبرن بشكل مباشر كيف تسرّع التعلم والنمو المهني. من المثير للاهتمام ملاحظة أن معظم هذه المنصات تأسست على يد نساء. إنها للنساء، ومن قبل النساء.

إذا كنتِ امرأة شابة تستكشف التقنية، أو محترفة تتطلع إلى تعميق مهاراتك، أو قائدة تبحث عن المساحات المناسبة للتوصية بها، سيرشدك هذا الدليل في الاتجاه الصحيح. 

اقرأ أيضًا: Tech Trivia مع Chinenye Anikwenze، مهندسة برمجيات وأخصائية أتمتة

1. Heels and Tech

Heels and Tech هي منصة مجتمعية تساعد النساء على التحول إلى مسيرات مهنية تقنية، خاصة من خلال مسارات المهارات بدون كود والمنتجات والمهارات الرقمية. تأسست من قبل Bisola Alabi، وهي أم ومدافعة عن التحول المهني. 

Bisola Alabi، المؤسسة والرئيسة التنفيذية لـ Heels and Tech

تقدم تعلمًا قائمًا على المجموعات مع مدربين عالميين، مما يزود النساء بمهارات بدون كود مطلوبة. المنح الدراسية وخيارات الدفع المرنة تجعلها متاحة، وتؤكد عملية التعلم على المهارات العملية والمساءلة والدعم المجتمعي بدلاً من الدراسة الذاتية المعزولة.

2. HerTechTrail

تأسست من قبل Gloria Ojukwu، HerTechTrail هي مجتمع تعلم إلكتروني نما ليصبح أكاديمية منظمة للنساء الأفريقيات والسود اللاتي يتطلعن إلى دخول المسيرات المهنية التقنية والرقمية. 

تقدم مسارات تعلم موجهة في مجالات مثل تطوير الويب وتصميم المنتجات والتسويق الرقمي من خلال ورش العمل والإرشاد وبرامج المجموعات. 

تنضم النساء إلى المجتمع ولكنهن يبقين من أجل المسارات المهنية المنظمة وتجارب التعلم العملية المصممة لجعلهن جاهزات للعمل.

3. Women For Digital

Women for Digital هو برنامج مهارات رقمية وقابلية للتوظيف مصمم لمساعدة الشابات على بناء مسيرات مهنية في الاقتصاد الرقمي، خاصة في التسويق الرقمي والمهارات التقنية ذات الصلة. 

إنه برنامج تدريب منظم وتسريع مهني ترعاه معهد مهارات التسويق الرقمي (DMSI).

تم إنشاؤه لمنح النساء صوتًا في المساحات الرقمية والتقنية التي يهيمن عليها الذكور. من خلال الشراكات مع خبراء من أماكن مثل هولندا والمملكة المتحدة والولايات المتحدة الأمريكية، تركز المبادرة على تزويد النساء بخبرة تسويق رقمي عملية مرتبطة مباشرة بجاهزية العمل ودعم التوظيف. 

4. Moniepoint Women in Tech Internship

Moniepoint Women in Tech Internship هو برنامج تدريب داخلي مدفوع لمدة ستة أشهر تديره إحدى شركات التكنولوجيا المالية الرائدة في أفريقيا، Moniepoint.

على عكس الدورة النموذجية، هذا انغماس حقيقي في مكان العمل حيث تعمل النساء المختارات على منتجات مباشرة في مجالات مثل هندسة السحابة وتطوير الواجهة الخلفية والبيانات وتجربة المستخدم وأدوار المنتجات. 

يتلقى المتدربون الإرشاد والأدوات والرواتب أثناء التعلم أثناء العمل. تتضمن عملية التقديم التقييمات والمقابلات، وغالبًا ما تكون التجربة مسارًا مباشرًا إلى الأدوار الدائمة.

5. Tech4Dev Women Techsters

Women Techsters هو برنامج رائد من Tech4Dev في نيجيريا درب آلاف النساء عبر أفريقيا في تطوير البرمجيات والبيانات وتصميم المنتجات والمهارات الرقمية الأخرى. 

إنها زمالة تنافسية منظمة تستمر لأشهر، توجه النساء من التدريب إلى التدريب الداخلي وأحيانًا التوظيف. يتعلم المشاركون في مجموعات، ويكملون مشاريع حقيقية، ويتلقون الإرشاد، ويتقدمون عبر مراحل تعلم محددة بوضوح. 

عادة ما يكون البرنامج مدعومًا بالكامل، مما يجعله أحد أكثر مسارات التعلم التقني المتاحة والمكثفة للنساء الأفريقيات.

6. She Code Africa

She Code Africa هي منظمة غير ربحية تسعى إلى تزويد الفتيات والنساء الأفريقيات بالمهارات الرقمية والتدريب والموارد ومجتمع مزدهر. إنها واحدة من أكثر المجتمعات المعترف بها للنساء في التقنية، تأسست في عام 2016 من قبل Ada Nduka Oyom. 

على الرغم من أنها تعمل بشكل أساسي عبر الإنترنت، إلا أن لديها فروعًا نشطة في نيجيريا وغانا وكينيا وجنوب أفريقيا. 

Ada Nduka Oyom، مؤسسة She Code Africa

ما لا يدركه الكثيرون هو أنه، بالإضافة إلى كونها مجتمعًا، تدير She Code Africa بهدوء برامج مجموعات منظمة في مجالات مثل الأمن السيبراني والبيانات و DevOps وتطوير البرمجيات. 

تجعل She Code Africa Academy التعلم عمليًا ومتاحًا ومصممًا للنمو المهني. لا تنضم النساء فقط للتواصل؛ بل يدخلن مسارات تعلم موجهة، ويتلقين الإرشاد، ويحضرن ورش عمل تقنية، ويتعلمن في مجموعات على مدى أسابيع إلى أشهر، عادة بتكلفة قليلة أو بدون تكلفة بسبب الرعاية والشراكات.

7. Tech4Her Africa

Tech4Her هي مبادرة مقرها نيجيريا تركز على سد الفجوة بين الجنسين في التكنولوجيا من خلال توفير النساء والفتيات بالوصول إلى المهارات الرقمية والإرشاد والدعم المهني. 

إنها مؤسسة اجتماعية تعمل على توسيع الفرص الاقتصادية للنساء والفتيات في أفريقيا من خلال تمكينهن في STEEM - العلوم والتكنولوجيا والهندسة وريادة الأعمال والرياضيات، بالاستفادة من تكنولوجيا المعلومات والاتصالات.  

من خلال معسكرات التدريب وورش العمل وبرامج الإرشاد، تنشئ Tech4Her بيئات تعلم عملية حيث يتم تعريف النساء بالمهارات في بيئة داعمة بأسلوب مجتمعي. 

معظم برامجها مدعومة من الرعاة، مما يسمح للمشاركات بالتعلم بتكلفة منخفضة أو بدون تكلفة بينما يكتسبن تعرضًا عمليًا وتوجيهًا.

8. Developers in Vogue (غانا)

تدير Developers in Vogue معسكرات تدريبية مكثفة تجمع بين التعلم عبر الإنترنت والشخصي لتعليم النساء تطوير البرمجيات والبيانات وتطوير تطبيقات الهاتف المحمول. 

عادة ما تستمر برامجهم حوالي ثلاثة أشهر وتشمل الإرشاد والتدريب المهني والتعرف على شركاء التوظيف. 

بينما يوجد أحيانًا رسوم تسجيل صغيرة، يتم دعم معظم التعلم بشكل كبير، وتتعلم المشاركات في مجموعات غالبًا ما تبقى متصلة لفترة طويلة بعد انتهاء البرنامج.

9. GirlCode Group

GirlCode Group هي منظمة غير ربحية تركز على التعليم في غانا أسستها Zandile Mkwanazi، مناصرة للنساء الأفريقيات.

GirlCode هي أكبر منظمة تعليمية للنساء في التقنية في جنوب أفريقيا. لقد مكنت أكثر من 80,000 فتاة وامرأة في العقد الماضي من خلال سد الفجوة بين الجنسين في التقنية وتقديم نوادي البرمجة لفتيات المرحلتين الابتدائية والثانوية، وبرامج المهارات للخريجات العاطلات عن العمل ليصبحن مطورات برمجيات، والمزيد. 

بينما قد لا تبدو كمعسكر تدريبي تقليدي، فإنها تلعب دورًا حاسمًا في التعرض الأساسي من خلال ورش العمل وجلسات البرمجة وبرامج محو الأمية الرقمية. 

تواجه العديد من الفتيات اللاتي يمررن ببرامج GirlCode تعلمًا منظمًا للمرة الأولى في بيئة مصممة خصيصًا لهن، عادة مجانًا من خلال الرعاية والشراكات.

10. WomEng

WomEng (Women in Engineering) هي منظمة غير ربحية مقرها جنوب أفريقيا أسستها Naadiya Moosajee لدعم الشابات اللاتي يسعين إلى مسيرات مهنية في الهندسة والتقنية. تجمع بين الإرشاد وتطوير القيادة والتعرض العملي من خلال المعسكرات وورش العمل وتحديات الابتكار. 

تواجه العديد من الشابات في جنوب أفريقيا تعرضهن الأول المنظم للهندسة والمسيرات المهنية من خلال برامج WomEng، والتي غالبًا ما يتم تقديمها بشكل مادي ومن خلال الشراكات مع المدارس والجامعات والرعاة من الشركات.

اقرأ أيضًا: المؤسسات الأفريقيات جمعن 0.9٪ من 3.2 مليار دولار إجمالي التمويل في 2025؛ الأدنى في 4 سنوات

المنشور 10 منصات تقودها النساء لتعلم وإتقان المهارات التقنية في 2026 ظهر أولاً على Technext.